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    黄总很满意大家的表现，微笑着继续说道：“我收到了最新数据，曾宏交了101件，王瑞交了108件，王凯交了116件，李惜玉交了138件。四个助推器的功率都差不多嘛。李凡的数据还没有更新，所以我暂时还不知道主发动机的功率如何？”众人又是一片笑声。

    李凡迎着黄总询问的目光，也诙谐地答道：“助推器都这么给力，‘胖五’的主发动机当然不能掉链子，昨天共完成了286张整件，总算幸不辱命吧。此外，今天胡镇、张荣东、丁少寅三人也打算加入单日破百的行列。其实，只要卡中心领导支持，政策给力，助推器肯定会越来越多的。”

    昨天微信上并没有晒出李凡的业绩，因此很多人以为李凡把资源分散给了其他人，才造成同一天有四人破百的团队业绩。没想到，李凡自己的个人业绩更为惊人。早会的现场顿时一阵轰动，大家议论纷纷，恨不得马上加入李凡的朗读培训，让这个老司机带一带自己。黄总似乎又被刺激到了，走进办公室内打起电话来。

    一刻钟后，大家的议论声也渐渐减弱，黄总再次回到会场，兴奋地说道：“各位同事，我刚才卡中心领导以及分行领导临时沟通了一下。领导们相当支持，决定推出一项新政策，由我来正式宣布。”

    众人精神一震，知道该划重点了，纷纷竖起耳朵来倾听。

    黄总清清嗓子，道：“首先，鉴于李凡同志近期的卓越表现，经我行豫章分行信用卡中心领导研究决定，特批李凡同志本月提前转正，享受高级业务经理待遇，底薪加五百。”完成任务、转正加薪，这是题中应有之义，稀稀拉拉的掌声响起。

    黄总继续道：“接下来就是事关各位同事的‘行编新政策’了。经研究决定，豫章信用卡中心推出一个正式行员扩编计划。自即日起，凡是一年内累计核卡数达到2000户的客户经理，将获得我行的正式编制，享受我行所有的福利待遇，包括季度奖励和年终分红。”

    黄总的这段话不亚于平地惊雷，彻底把大家的兴趣都调动起来了，会场里交头接耳声此起彼伏。

    一直以来，卡中心的员工嘴上不说，心里却都有一种难言的心痛，那就是银行的编制问题。

    要知道，银行员工在编制问题上一般存在两种编制：

    一是银行正式员工，即银行编内员工，属于事业编制，是跟银行直接签订合同的。相对重要岗位的员工一般都采用银行编内员工编制。有行编的员工享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。
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