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    所以‘驴在江湖’在海选演员时，不妨就要求他们都参加一下抱抱团，然后再组织几场活动，如果这些工作都能较好的做下来，那大家再坐下来好好谈谈演员机会和角色。

    驴在江湖给员工开的薪水，相对来讲，其实是不低的。抛开有出演角色这个机会，也应该对年轻人有着不小的吸引力！

    所以，当他们加入公司，工作了一段时间后，即便是最后发现演技不过关，那有了一份不错的事业机会。

    随着平台发展，驴在江湖需要的员工数量（尤其是业务类和主持类）肯定是会急速攀升的。海选的同时如果还能解决工作人员短缺问题，那不就一石二鸟了吗？

    其实说白了还是个操作思路和执行顺序问题，假设先找好了演员，确定了角色，那戏拍完后，这个演员不适应‘驴在江湖’的工作又该怎么办呢？就只是干巴巴的等着下次出演机会吗？戏份很多，收入有保证还好，如果不是这样的话又该怎么办呢？

    所以先员工再演员的办法，不光能解决后顾之忧，同时也可以让公司有时间观察一下这个演员到底是怎样一个人，是不是有必要跟他签订长期合作协议！”

    有了小黑哥的补充，找演员这个问题也基本算是有了确定的解决思路！

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    拉投资是个大问题，因为对赌协议，所以“驴在江湖”目前可以动的股份也就百分之五而已，有哪个投资人会愿意为这点股份出钱？又有哪个投资人会在公司控股权未知的情况下入股公司！

    拍网剧要钱，驴在江湖平台推广也要钱，公司现金池里的将近六百万看着不少，但同时要完成这两件事就明显不现实了。别的不说，单单网剧一项，在保证拍摄质量的前提下，预算就不会低于1000万。

    当君陌忧心忡忡的把这个问题摆出来后，却只见陶野神秘的笑笑，淡定道：

    “在谈投资之前，我先跑个题，说说另外一件事——《驴在江湖》剧本写作和网剧拍摄问题!

    海燕刚才提到一个词：‘认真’我特别赞同！

    坦白说在座各位都是影视界的门外汉，虽然面对陌生领域，仓促上马的创业大忌我们正在犯，但如果能做到大胆假设小心论证，并且一步步严谨认真的去实施每一步计划，我们也不是没有成功的可能！

    但‘认真’是需要投入精力和时间的！君陌给我的邮件里，时间计划是这样的：三个月写小说，两个月转换剧本，三个月拍摄，然后就赶紧找平台播放来吸粉和创收！

    我简单了解了下，这个进度要求对于在行业浸淫了多年的资深人士来讲都是个不小的挑战！操作时间这么赶，我们怎么可能做到认真？
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