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    因为夏黎在西南军区这边的研究院，有些过分的“战绩可查”，研究院这边的人有一个算一个，心里对夏黎都有些打怵。

    尤其是夏黎面无表情朝他们看过去的时候，更是让人觉得头皮发麻。

    第3组坐在最前方的一个中年男人，顶着夏黎如有实质的目光把手里的麦克风往后递，轻咳了一声，有些讪讪的看着夏黎道：“咳，夏工，不好意思哈，我们这组这几个月研究的方向不太对。

    经过一系列的测验，上个月我们已经驳回了研究方案，开启了新的研究方案。

    都是些错误的经验，就不和大家一起分享了，我们只向其他组多学习学习就行。”

    这话说的十分客气，态度也特别良好，但夏黎是接受别人说话客气态度良好就行的人吗？

    她要的是结果！

    再说，半年了。

    就算研究方向是失败的，可研究过程中难不成所有的思路都是失败的？

    要是真认认真真研究半年，一点突破没有，甚至是连一点儿有用的思路都没有，鬼都不信！

    要么就是这些人不想丢人，要么就是这些人没认真干，所以才会说出“没什么好交流”的这种不负责任的话。

    要说之前夏黎只是想给他们紧紧皮子，让他们别每天在那儿有功夫唉声叹气，却没工夫搞研究，现在就是真被这人的话拱出了几分火气。

    夏黎对于对方的服软无动于衷，面带假面微笑的看向男人，语气坚定没有丝毫转圜的余地。

    “没关系，不都说失败是成功之母吗？

    成功的经验自然值得大家吸取，错误的经验本身也是经验，说出来值得大家规避。

    来吧，上去讲讲，每个小组都是10分钟，让大家规避规避错误方向，以免再犯。”

    第3组人听到夏黎这话，所有人的脸色顿时铁青。

    其他组有心思不汇报的人也全都开始交头接耳，脸上的表情不怎么好看。

    一时之间大会堂里面宛如住着一群“嗡嗡嗡嗡”的蜜蜂，窃窃私语吵闹到不行。

    有成果上去汇报成果也就算了，没成果也要上去汇报，这不就是公开处刑！？
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